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旗下組織

發(fā)布時(shí)間：2021-08-25 17:06  閱讀量：7130

弘勝集團戰略研究室崗位職責和制度 

1、開(kāi)展相關(guān)電商、科技、數字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)園（小鎮）等業(yè)務(wù)調研，提出策劃方案，制定方案成果；

2、組織相關(guān)人員對戰略研究成果、項目的可行性進(jìn)行評估、反饋以及優(yōu)化；同時(shí)對評估結果形成相關(guān)報告，根據市場(chǎng)行情提供項目開(kāi)發(fā)策略和拓展項目建議；

3、負責對相關(guān)業(yè)務(wù)研究，并跟蹤執行進(jìn)度和執行質(zhì)量；

4、協(xié)助制定公司和某一項目的標準，并進(jìn)行示范；

5、協(xié)助上級主持、召開(kāi)會(huì )議，撰寫(xiě)專(zhuān)題研討會(huì )議；

6、負責公司相關(guān)規章制度的起草編寫(xiě)、一般性文書(shū)的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。

7、文字制度：錯一個(gè)標點(diǎn)符號罰30元；錯一個(gè)文字罰50元；文章里一個(gè)句子沒(méi)有邏輯性罰60元；對于有明確要求的行政公文格式、事務(wù)文書(shū)格式、規章制度格式、會(huì )議文書(shū)格式、廣告格式等格式，錯了一個(gè)格式罰100元。